老板、员工、干部三个层级的工作重心

老板、员工、干部三个层级的工作重心

在一个工作团队中,通常分成三个层级:老板、干部(除老板外的各级主管)和员工,三个层级的工作重心不同,和别人打交道的方式也不同


员工的作业很单纯,他们注重的是技术,不牵扯太多的东西。作为一个普通员工,只要安守本分、勤劳敬业,一般都会讨上司的喜欢;只要团结友爱乐于助人,一般都会与同事搞好关系。


与员工相比,干部注重的是制度,主要负责依制度实施具体的管理,而制度针对的是员工,却管不了老板,这也是我们跟西方不一样的地方


干部处于承上启下的位置,既要与老板搞好关系,又要与下属搞好关系。哪方面的关系搞不好,都会使自己处于两难的境地。因此,干部在与方方面面打交道时,要格外小心,以免既得罪了老板,又得罪了员工


老板重视的是人性面。与西方以制度治企业的情况不同,在我国的企业中,除了制度之外,要想管理好一个企业,就必须以人为本,关注人的方面。


在一个团队中,老板的作用不是管人,而是理人。老板要了解与人有关的方方面面的问题,而老板的个人作风常常影响整个团队的氛围。一个精明能干的老板必定会带出一个精明能干的团队,所谓强将手下无弱兵,团队中的人际关系相对简单,工作氛围相对和谐。相反,一个喜欢玩弄权术的老板必定带出一个钩心斗角的团队,团队中人们互相倾轧,人际关系复杂。

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关键词:如何处理内部工作关系
作者:每天进步网

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  1. 在一个工作团队中,通常分成三个层级:老板、干部(除老板外的各级主管)和员工,三个层级的工作重心不同,和别人打交道的方式也不同员工的作业很单纯,他们注重的是技术,

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