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领导力

领导力决定一个人的办事效力

优秀的领导者总是设法与别人建立亲和力,不论他们是与整个组织作交流还是与单独的个人共事。你与追随者之间的关系越牢固,你建立的亲和力也就越紧密—而你的追随者也更可能会帮助你我曾经常常对我的员工们说:“别人不会在乎你知道多少,除非他们知道你多么在乎他们。”

我们可以这样理解盖子原则:锅里的水总是漫不过盖子,领导力就像一个盖子,他决定了一个人的办事效力。一个人的领导力越低,限制其发挥的盖子所处的位置也就越低,也就是说他的潜力越低。

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