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圆通的人际关系

曾仕强——圆通的人际关系

人际关系既是做人的道理,又是做人的技巧。做人讲技巧,容易导致圆滑,注入伦理道德的因素,才能变圆滑为圆通

家人是生活幸福的源泉

家人是生活幸福的源泉

家是我们疲惫的时候可以放松身心的地方,而不是钩心斗角的地方。家,不需要富丽堂皇,但要温馨舒适。在外面,可以有很多利害关系,而在家里不应该有任何利害关系。维护一个和美的家,...

成家是生命意义的传承

成家是生命意义的传承

俗话说,家和万事兴,但是“和”必须合理,才不致变成令人厌恶而又害怕的“和稀泥”。古人说,“家人,女正位乎内,男正位乎外,男女正,天地之大义也”,意思是说,家人必须“各正其...

干部如何让员工舒心

干部如何让员工舒心

做善良的坏人干部要记住,自己当坏人,只是为了配合老板的好人角色,是相对的坏,狐假虎威的话只会让员工不满。一般来说,高层干部要凶一点,基层干部要柔一点,因为基层干部与员工接...

干部如何让老板放心

干部如何让老板放心

与老板建立共识培养默契首先要建立共识,只有干部和老板心往一处想,劲往一处使,企业才能顺利发展。不忘等级的观念等级分明是中国组织中的鲜明特征,等级观念是伦理的一种反映,伦理...

员工如何与同事和平相处

员工如何与同事和平相处

作为一名基层员工,不要与同事分彼此,部门之间也不必分得太清楚。多分享基层员工要信守一个原则,那就是能做的不妨多担待一点,不要过于计较。这样的观念对公司和个人都是有利的,但...

员工如何应对上司

员工如何应对上司

每个员工都应该和自己的顶头上司搞好关系,每个员工也要警惕,上司也有可能发出不正当的指令。基层员工不能盲目听从上司,也不能不相信上司,配合正直而关怀自己的上司,可能是比较妥...

如何成为受欢迎的员工

如何成为受欢迎的员工

一个人无论从事什么样的工作,无论地位如何,最重要的事要受到别人的欢迎,也就是说,要讨人喜欢。做人一定要有原则,但是一个人过于黑白分明,很容易得罪人,因为黑白很难分得清清楚...

干部如何建立主伴关系

干部如何建立主伴关系

干部要想和老板处理好关系,就要以“不越权,不失责”为原则。工作的时候,老板理应是“主”;工作以外的时间,就不一定以老板为主。1、从有形的方面看,老板应该负全责,但从无形的...

干部不要不三不四

干部不要不三不四

我们通常把干部称为“中坚干部”,“中坚”若是不用心、不小心,必然承受不了上下夹攻的压力,所以非“坚”不可。中坚干部所处的环境,是“上压、下顶、左攻、右挤”,实在十分艰苦,...

老板对干部要恩威并施

老板对干部要恩威并施

俗话说,物以类聚,人以群分。有什么样的老板,就会吸引什么样的员工。因为,现代企业里,人员流动频繁,最后留下来的必然是和老板有共同之处的人。因此,老板不同,就会带领出不同的...

老板要对自己严格要求

老板要对自己严格要求

在一个团队中,通常分为三个层级:老板、干部、员工,员工的作业很简单,只要安分守己就行了,与员工相比,干部注重的是制度,主要负责依制度实施具体的管理,而制度针对的是员工,却...

沟通的方向:向上沟通、向下沟通、平行沟通

沟通的方向:向上沟通、向下沟通、平行沟通

向上沟通在向上沟通中,“下”应是主体。以下属与上司进行沟通为例,下属经常要汇报、请示、建议,甚至犯错误以后要辩解,这都属于向上沟通。在向上沟通时,下属应该谨记“上下”观念...

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