管理是修己安人的历程,美国、日本、中国的管理区别

管理是修己安人的历程,美国、日本、中国的管理区别

管理是一种历程,起点是修己,而终点则是安人。任何一个人,都应该从自己做起,把自己修治好,再透过做人做事的具体表现,来促进大家的安宁管理一方面讲求伦理道德,一方面追求管理效益。因为管理是外在的伦理,而伦理却是内在的管理,两者密不可分。在管理的历程中,透过好好做人把工作做好。在职场中修炼自己,逐渐提高层次,完成修、齐、治、平的人生任务。要了解...

什么是管理?

什么是管理?

不应该也不可能有固定的答案,因为每一个人对管理的认知和体会各不相同但是,一个人对管理的看法代表了这个人的价值观。我们提供的概念,列举如下:管理是修己安人的历程个人要管人之前,必须先把自己管好。修己的要旨在自觉、自律与自主。安人的诉求为:己安人也安以明哲保身为根本理念,事业顺适、家庭美满、身体健康、心情愉快、信誉良好,要兼顾并重,采用合理的...