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提高工作效率,升华自身价值

每天进步网分享职场工作中的提高工作效率的方法技巧经验,以及职场中需要注意什么

提高工作效率,升华自身价值
《深度工作》深度专注形成高效习惯

《深度工作》深度专注形成高效习惯

荐语在微信、微博、网游、直播、淘宝……种种网络社交、娱乐、购物当道的时代,我们必须静下来反思:互联网是为我们所用的工具,还是早已控制和瓜分我们的精力和时间,一步步将我们...

《OKR工作法》帮你聚焦核心目标

《OKR工作法》帮你聚焦核心目标

荐语我们在《高效能人士的七个习惯》中重温了时间管理矩阵,知道要重视第二象限那些重要但不紧急的事情,但不紧急的事情就是容易被我们忽略啊,怎么办呢?办法就是——把它们变得紧...

《人生效率手册》树立目标,时间管理,提升效率

《人生效率手册》树立目标,时间管理,提升效率

很迷茫,没有方向怎么办?为什么毕业短短几年,自己就被拉开巨大的差距?为什么别人总是无可取代,自己却总是不堪重任?每人每天公平拥有24小时,但有人精心经营,有人混沌糊弄。每...

我有一个梦想(马丁·路德·金演讲稿)

我有一个梦想(马丁·路德·金演讲稿)

今天,我高兴地同大家一起参加这次将成为我国历史上为争取自由而举行的最伟大的示威集会.100年前,一位伟大的美国人--今天我们就站在他的雕像前--签署了《解放黑奴宣言》.这...

团队成员共同讨论制定OKR目标

团队成员共同讨论制定OKR目标

第一,我们只确定一个公司层面的目标,无论成败与否,我们需要聚焦到这一件事情上第二,我们会根据公司的目标给每个部门制定出关键结果第三,我们给每个关键结果附加一个信心指数,一...

OKR工作法:设置有挑战的目标,聚焦一件事情的完成

OKR工作法:设置有挑战的目标,聚焦一件事情的完成

实际上一个创业公司能够经营到上市的概率,和中几百万美元的乐透大奖差不多。创业的关键在于以正确方式做事情在战略目标不变的情况下做调整两位创始人对最初产生创意时的那种热情,被...

OKR工作法:用关键结果衡量工作绩效

OKR工作法:用关键结果衡量工作绩效

成为梦想家,永远不满足于现状,坚信下一次能做的更好成为践行者,先行其言而后从之目标管理法的原理很简单,它基于两个基本原则:1、不要告诉下属具体怎么做,只要告诉他们你要什么...

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