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招聘

招聘面试是人才引进的第一关,通常我们的人才招聘都从在招聘网站搜索简历开始,确定候选人并邀请其参加初次面试,在初次面试时,我们都会请对方填一份公司内部的《人才信息登记表》,而这张表能展示应聘者更多的玄机一、看字迹比如字迹潦草,乱涂乱画,涂改超过3处,说明此候选人较粗心,并可能存在对个人经历说谎的嫌疑。

面试简历登记表中暗藏的玄机

面试简历登记表中暗藏的玄机

招聘面试是人才引进的第一关,通常我们的人才招聘都从在招聘网站搜索简历开始,确定候选人并邀请其参加初次面试,在初次面试时,我们都会请对方填一份公司内部的《人才信息登记表》,...

人才-招聘是你最重要的工作

人才-招聘是你最重要的工作

优质人才组成的员工团队不仅能做出令人满意的成绩,还能吸引更多优质人才的加入。顶尖的员工团队就像一个羊群,也就是说,人与人之间是互相效仿的。你只要招聘到几个优质人才,就会有...

谷歌招聘之行为准则

谷歌招聘之行为准则

雇用那些比你聪明、更有见识的人。不要雇佣那些不能让你有所收获也不能对你构成挑战的人。雇用那些能对产品和文化带来价值的人。不要雇佣那些无法为产品和文化带来积极影响的人。雇用...

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