选拔年轻人才当阿米巴长,培养他们

选拔年轻人才当阿米巴长,培养他们

然而,当想要对组织进一步细分的时候,就需要有人来领导这个阿米巴,就会遇到如何挑选阿米巴长的问题。特别是在人才不足的情况下,选谁来当阿米巴长的问题就更令人头痛。当然,缺乏适当人选,却硬要将组织细分,这也不妥。在领导人选十分紧缺的时候,应该在现有人才的范围内划分组织。另外,将组织进一步细分时,可以考虑暂时让上级部门的领导人或其他阿米巴长来兼任...

要让经营者看清经营状态

要让经营者看清经营状态

从企业经营的视角来看,像这样细分组织,究竟有什么好处呢?我想以一家食品店为例做出说明。假定这里有一家由家族经营的食品商店。店面虽然不大,但卖蔬菜、鱼、肉,还经营干货、罐头、速食品等。当客人来购物时,店主把钱放进吊在店门口的篮子里,又从中取零钱找给客人。一天的生意结束后,店主倒出篮里的钱,计算当天的销售额。这就是所谓“盖浇饭”式的笼统经营如...