确立阿米巴经营理念

确立阿米巴经营理念

在京瓷创立后第二年,招进了十余名刚从高中毕业的新员工,经过一年多的磨炼,他们基本上已能胜任工作。这时候,他们突然来到我面前,要求改善待遇,而且递上血书,提出了强硬的要求。其中包括每年最低的加薪数额、奖金数额,而且要连续多少年,要我做出保证。但我在招聘他们时,并没有做过这样的承诺,我只是对他们说:“将来公司能发展成什么样子,现在还不清楚。但...