阿米巴上级领导要站在前头,不能完全放权给下级

阿米巴上级领导要站在前头,不能完全放权给下级

最后谈一谈阿米巴经营不可跌入的陷阱。当下级阿米巴长成长起来以后,就有上级组织的领导人把各阿米巴的运行全部委托给培养成熟起来的阿米巴长,而自己只顾摇旗呐喊。阿米巴经营的体制,不仅要求阿米巴长,而且要求每一位员工都要主动努力,达成各自的目标。从短期来说,即使上级领导稍有懈怠,但只要基层组织扎实,运行有序,就能过得去。但在这种状态下公司不可能发...