雷军:如何让员工幸福感翻倍

雷军:如何让员工幸福感翻倍

我们其实使用了package的概念,就是报酬包的这种概念,我们会跟你交流说,你选多少工资,你选多少股票,你不能两者都要,还有你要什么样的奖金,你不能三者都要。原来我在管理金山的时候,我们就是谈工资的是工资,发股票的是股票,到年底谈奖金的时候是奖金。你知道你会出现一种什么样的结果吗?其实你三者都给了,但是大家不满意,其实最后你真是算总数,...